받지못한 임금 때문에 채권추심 의뢰한 사연

받지못한 임금 때문에 채권추심 의뢰한 사연

 

 

여전히

다양한 이유로 임금을 받지못해 어려움을 겪고 계시는 분들이 많은데요

 

오늘은 한가지 사례를 통해 임금청구 과정을 알아보도록 하겠습니다

 

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1.당사자간의 관계

 

채무자는 000라는 상호로 전기자재등의 생산,판매를 업으로 하는 개인 사업자 였고

채권자는 채무자 회사에서 제품 생산과 직원관리 책임자로 월 금 200만원의 급료를 받기로 하고 고용되어 업무를 한바가 있습니다.

 

2.임금청구채권의 발생

 

그런데 채무자의 사정으로 회사가 문을 닫게 되었고,채권자는 일하는 동안의 급료를 제대로 받지 못하여 체불임금 금 2100만원의 받을 채권이 남게 되었습니다.

 

3.근로기준법위반으로 수사기관에 고발

 

채무자는 이건 체불임금에 관하여 근로감독관청의 조사,지불권고에 불응 검찰에 고발 조치되어 위 조사과정에서 쌍방이 체불임금에 대하여 검찰의 중재권고로 금 900만원을 매월 50만원씩 지불하는 것으로 하고 쌍방이 합의하여 근로 기준법 위반 고발 사건은 취하된 사실이 있습니다. 

 

 

 

 

4.이행의 지체 상태에 빠짐

 

그러나 채무자는 약속된 금원중 200 만원만 지불하고 나머지 금원에 대하여는 계속 지연을 하게 되어 채권자는 수차에 걸쳐 지불할 것을 독촉하였음에도 채무자는 별다른 이유 없이 기일만 연장하여 달라고 하면서 그 지급을 불이행하여 이행지체이 상태에 빠지게 되었습니다.

 

5.채권추심 의뢰

 

이에 채권자는 채무자를 상대로 지급명령을 신청하여 채권을 민사적으로 확정짓는 작업을 한 후 받지못한 임금에 대한 회수 및 채권관리를 위하여 고려신용정보에 채권추심을 의뢰하게 되었습니다.

 

6,추심진행 및 회수

 

위와 같은 이유로 추심의뢰를 받은 고려신용정보에서는 채무자를 상대로한 수임사실통보를 시작으로 채무자와 접촉을 시도하여 채무변제 의사타진과 변제계획등을 수립하게 되었고

채무자의 현재 상태를 조사한 내역등을 토대로 현실적인 분할 변제 계획을 작성하여 다시금 이를 지킬것을 약속받은후 제대로 이행할 수 있도록 지속적인 확인 및 독촉절차를 진행하여 채권회수 할 수 있었습니다.

 

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간략한 사례를 통하여 받지못한 임금의 청구과정에 대하여 알아보았는데요

요즘처럼 어려운 경제상황이 이어지고 있을때 임금마저 제대로 받지 못하게 되면 더욱 힘들어 질 것입니다

 

임금문제가 발생하게 된 다양한 이유가 있겠지만 다른 어떤 채권보다 우선시 되야할 임금부분은 고용인이나 피고용인 모두 서로간의 관심과 이해를 통해 해결해 나갔으면 하고요

 

만일 자의적으로 해결이 되지 않을 것 같은 상황이라고 판단된다면 채권추심전문업체에 채권추심을 의뢰하는 것도 효과적인 해결방안이 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다